:: ‘campanha salarial’

A Câmara de Vereadores de Salvador aprovou, nesta quarta-feira (13), o Projeto de Lei 458/2017, que garante a concessão de avanço de um nível na tabela de vencimento dos servidores que tem até oito anos de tempo de serviço, o que equivale 2,5% de aumento nos vencimento. A medida é parte do acordo firmado entre a Prefeitura e os servidores públicos municipais para a campanha salarial de 2017.

“Estamos honrando os compromissos assumidos com os servidores, que têm obtido conquistas sólidas desde 2013, como na questão da assistência à saúde e planos de carreira. E, num momento em que o país vive uma crise e muitos municípios não conseguem nem pagar a folha, estamos fazendo todos os esforços para dar continuidade a esses avanços, mesmo Salvador tendo sido afetada e ter registrado uma perda na arrecadação”, afirmou o prefeito ACM Neto.

Esse acordo entre o município, representado pelo secretário municipal de Gestão, Thiago Dantas, pelo diretor de Gestão de Pessoas da Semge, Eduardo Merlin, e o Sindicato dos Servidores da Prefeitura de Salvador (Sindseps), garante ainda o avanço de um nível correspondente a 5,5% aos servidores da saúde, já está previsto em lei.

A Prefeitura assumiu o compromisso, ainda, de autorizar o aumento de 2,5% aos empregados públicos. O acordo prevê também mais agilidade aos trabalhos para implantação da Gratificação de Incentivo à Qualidade (GIQ), até novembro 2017, além de avaliar a implantação do plano de saúde para os empregados públicos.

A Prefeitura de Salvador e os servidores públicos municipais chegaram a um consenso e encerraram com êxito a campanha salarial de 2017, após aprovação da proposta do município na manhã desta quinta-feira (31), em assembleia realizada pela categoria no estacionamento da Secretaria Municipal de Gestão (Semge).

O acordo firmado entre o município, representado pelo secretário de Gestão, Thiago Dantas, e pelo diretor de Gestão de Pessoas da pasta, Eduardo Merlin e o Sindicato dos Servidores da Prefeitura de Salvador (Sindseps), garante enquadramentos e progressões que representam aumentos que chegam a 11% em favor do funcionalismo das categorias representadas pela entidade.

A Prefeitura assumiu o compromisso, ainda, de autorizar o aumento de 2,5% aos empregados públicos das empresas Limpurb, Saltur, Desal e Cogel.

Aberto ao diálogo, o governo se reuniu na tarde desta terça-feira (18/04) com representantes do Sindicato dos Servidores Públicos de Camaçari (Sindsec) para dar continuidade à conversa sobre a campanha salarial de 2017.

Durante a reunião, o secretário da Fazenda, Renato Almeida, fez apresentação da receita líquida do Município, bem como os números com a despesa de pessoal, e ressaltou o declínio da receita. “Nós compreendemos a importância do aumento, mas é necessário adotar medidas sustentáveis, que possam ser, de fato, cumpridas”, declarou.

O secretário da Administração, Reginaldo Paiva, lembrou que Camaçari é uma das únicas cidades em que o Fundo de Manutenção e Desenvolvimento da Educação Básica e de Valorização dos Profissionais da Educação (Fundeb) não cobre os gastos com a educação, ficando a cargo do governo o restante dos custos.

O Sindsec, diante do exposto na reunião e de posse das planilhas e dados apresentados pela administração, fará a análise dos documentos. As discussões sobre a campanha salarial, iniciadas no final de março, serão ampliadas no dia 3 de maio, às 9h, quando o governo recebe novamente representantes do sindicato.

O encontro aconteceu na sala de reunião da Secretaria de Governo (Segov), representada na ocasião pelo assessor especial de Relações Interinstitucionais, José Gama Neves, que se mostrou sensível à situação e lamentou que os prejuízos de campanhas salariais passadas reflitam na campanha atual. “Tudo precisa ser feito com cuidado e muita responsabilidade, e é com diálogo que vamos chegar a uma solução”, reforçou.