:: ‘Sinserv’

Vitória da Conquista

Na tarde desta quarta (20), foi a vez da Administração Municipal se reunir com o  Sindicato dos Servidores Públicos Municipais de Vitória da Conquista (Sinserv) para continuar com as negociações referentes à Campanha Salarial 2018. Na terceira rodada de negociação, a Prefeitura apresentou para a categoria de servidores a proposta de aumento salarial de 2,76%, mesma porcentagem do índice de inflação, e de 5% no vale-alimentação. “Houve uma evolução muito grande na mesa. Primeiro, porque as questões não financeiras já foram discutidas e a maior parte acertada. Segundo, por acenar com a reposição da inflação, pois é o que nos cabe nesse momento, dentro do cenário que a Prefeitura está vivendo”, comentou o secretário municipal de Administração, Jonas Sala.

Mais uma vez foram demonstrados os índices da Lei de Responsabilidade Fiscal (LRF) e as probabilidades de receita do Município. Na ocasião, o sindicato fez uma contraproposta que, segundo o secretário da pasta, será analisada pelo Governo Municipal. O próximo encontro está marcado para a próxima terça-feira (26). “A negociação é um processo. Eu creio que ela tem evoluído bastante e a Prefeitura tem demostrado a sensibilidade e o esforço para contemplar o pedido da categoria, dentro das suas possibilidades”, completou Sala.

O progresso nas negociações também foi sentido pelo presidente do Sinserv, José Marcos Amaral: “A gente sai da reunião vendo que teve um avanço. Foi uma reunião de respeito das duas partes e a gente fechou muitos pontos, inclusive com uma proposta de reajuste salarial e no vale-alimentação, e vamos sentar na terça para que possamos definitivamente fechar a questão financeira e levar para a categoria decidir”.

Após três rodadas de negociações, na tarde desta terça-feira, 25, a Prefeitura Municipal de Vitória da Conquista atendeu a pauta de reivindicações, não econômica,  apresentada pelo Sindicato dos Servidores Públicos Municipais, o Sinserv.

Entre os avanços concedidos à categoria, a comissão formada pelos secretários de Governo, Administração, Finanças, Transparência e a coordenação de Recursos Humanos legitimou o desejo de beneficiar todos os servidores com plano de saúde. Outro ponto da pauta atendido pela Administração foi a formação de uma comissão para discutir a implantação da guarda municipal. Além disso, o Governo se comprometeu a envolver  todos os sindicatos na comissão de elaboração dos pontos da reforma administrativa, prevista para acontecer no segundo semestre.

“Nessas negociações o Governo fez a opção política de oferecer um plano de saúde aos servidores. Estamos estudando mecanismos para isso. Estamos viabilizando  também as comissões para formação da guarda municipal e da reforma administrativa”, ressaltou o secretário de Administração, Gildásio Oliveira.

Durante a reunião, a Prefeitura reafirmou a proposta e o interesse de atender também as reivindicações econômicas do Sinserv, dentre elas, o reajuste salarial, a partir da análise e da consolidação da receita líquida do município neste primeiro quadrimestre A próxima reunião entre Sinserv e Governo está marcada para o dia 15 de maio. “A gente sai com uma visão positiva do Governo que está nos atendendo, não fechou a porta, ela está aberta e a gente está discutindo. Esperamos que o Governo tenha uma proposta plausível para o servidor que está esperando essa resposta. A gente espera que dia 15 a gente saia com  essa proposta daqui”, afirmou o presidente do Sinserv, José Marcos oliveira, logo após o diálogo com os representantes da Administração Municipal.